Comment les avocats spécialisés dans les fautes professionnelles médicales déterminent les demandes d’indemnisation
Si vous avez été victime d’une irresponsabilité médicale qui a entraîné des complications de santé, vous pouvez avoir droit à une indemnisation. D’un point de vue juridique, il existe des directives spécifiques qui précisent si vous devez ou non porter votre affaire devant les tribunaux. Définition de la faute professionnelle médicale Un cas de faute professionnelle médicale se produit lorsqu’il y a des conséquences négatives d’une procédure ou d’un traitement médical. Beaucoup d’entre nous supposent qu’un cas de faute professionnelle n’est applicable que lorsque de telles conséquences se produisent pendant ou après une opération. Or, ce n’est tout simplement pas le cas. La faute professionnelle est également applicable dans les cas où les médecins ont mal diagnostiqué un patient, ou conseillé un traitement qui n’est pas bénéfique pour le patient. Le préjudice causé Les professionnels de la santé ne sont pas infaillibles. Des erreurs sont commises. Si une erreur a…
Les demandes d’indemnisation les plus courantes pour dommages corporels
L’un de nos domaines de spécialisation est celui des réclamations pour dommages corporels. Chaque année, des milliers de personnes dans tout le Royaume-Uni tentent de demander à leur employeur une indemnisation pour des blessures subies sur le lieu de travail. Cependant, en tant qu’employeur, il peut être difficile de savoir quand vous devez payer pour un véritable accident, et quand le demandeur simule sa blessure ou la rend bien pire qu’elle ne l’est. Voici quelques-unes des blessures les plus courantes que les employés peuvent prétendre avoir subies, car nombre d’entre elles ne sont pas si faciles à réfuter : Traumatisme crânien – Il y a tellement de symptômes différents liés aux traumatismes crâniens qu’il est facile de les simuler. Des migraines aux vertiges, il peut être difficile pour vous, en tant qu’employeur, de déchiffrer s’ils disent la vérité ou non. Blessures au dos – Une blessure au dos peut s’avérer…
Ma déficience cognitive est-elle admissible au titre de handicap ?
Une déficience cognitive peut rendre difficile l’exercice d’un emploi et le soutien de la famille. D’une gravité variable, allant d’une légère perte de mémoire à une véritable démence et à d’autres symptômes qui peuvent altérer la vie, les troubles cognitifs peuvent résulter d’une blessure au cerveau, d’une maladie ou de l’âge. Ce blog vous donnera un aperçu des différents types de troubles cognitifs et de la manière dont ces affections peuvent donner droit à une prestation d’invalidité de la sécurité sociale, notamment avec l’aide d’un avocat qui défend vos intérêts. Avocat spécialiste des handicaps de sécurité sociale L’engagement d’un avocat spécialisé dans les questions d’invalidité est le meilleur moyen de garantir que votre demande de prestations d’invalidité sera finalement acceptée. L’avocat spécialisé dans les questions de sécurité sociale et d’invalidité vous aidera à faire valoir votre droit aux prestations d’invalidité. Notre équipe travaille directement avec les médecins et les autres…
Les questions importantes que vous devriez poser à votre conseiller en planification successorale
Plus de la moitié des adultes américains n’ont aucun plan en place pour le moment de leur décès. Ils n’ont pas encore pensé à rédiger leur testament ou à établir un plan de succession, ce qui est un jeu risqué. Que vous ayez seulement la trentaine ou que vous soyez sur le point d’avoir 60 ans, vous devez avoir un plan successoral. La planification successorale vous permet d’identifier les bénéficiaires, ce que vous prévoyez de leur donner et comment certains actifs vont être répartis. Il s’agit essentiellement de ce qui donne le dernier mot lorsque vous n’êtes plus là – et ce n’est certainement pas quelque chose à prendre à la légère. C’est pourquoi de nombreuses personnes font appel à un avocat spécialisé dans la planification successorale. Mais il ne suffit pas d’engager un avocat et de le laisser s’occuper de tout. Vous devez travailler en étroite collaboration avec lui…